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2019年11月16日晚，“讓管理更輕松、讓員工更快樂(lè )，鮮到家第一期快樂(lè )會(huì )議”隆重召開(kāi)。陸總為大會(huì )致辭并宣布“快樂(lè )會(huì )議”正式開(kāi)始。

從今年9月份開(kāi)始實(shí)施積分制管理以來(lái)，“讓管理更輕松、讓員工更快樂(lè )，用積分來(lái)激勵工作，用工作來(lái)贏(yíng)取積分，用積分來(lái)表彰優(yōu)秀”的理念被充分貫徹落實(shí)，涌現出許多表現優(yōu)異的員工。

第一輪頒獎，獲獎人員上臺領(lǐng)獎并獲得一次搖轉盤(pán)掙積分機會(huì )。并由金牌獲得者猜拳勝利者來(lái)抽獎，本輪抽獎活動(dòng)共抽出60張獎票，被抽到的人獲得一次搖轉盤(pán)掙積分的機會(huì )。

第二輪頒獎活動(dòng)公布了9月、10月的月度冠軍，獲獎人員獲得小熊電飯鍋以及一次搖轉盤(pán)掙積分的機會(huì )。

本次會(huì )議獎品豐厚，氣氛愉悅。頒獎活動(dòng)期間，各個(gè)部門(mén)也為大家帶來(lái)了精彩的表演，充分展現了企業(yè)活力，展示了員工風(fēng)采，將整個(gè)會(huì )議的氣氛推向高潮。

本次大會(huì )的開(kāi)展讓每個(gè)員工都更加深入地認識到積分制管理的重要價(jià)值，良好行為規范的形成，平均主義的打破，使得老實(shí)的員工不再吃虧，優(yōu)秀的員工不被埋沒(méi)，再也不會(huì )感到“憋屈”了。在實(shí)踐中，鮮到家真正做到了讓管理更輕松，讓員工更快樂(lè )！

從9月初開(kāi)始實(shí)施積分制管理到如今不足三個(gè)月，但我們驚喜地看到鮮到家人在面對這一新事物時(shí)，展現出了超強的適應能力和學(xué)習能力。

優(yōu)秀的員工凝聚在不斷進(jìn)取的企業(yè)里，我們鮮到家又怎么能不越來(lái)越好呢？